腾讯英雄联盟高薪急聘正面向全球招募精英人才，涵盖游戏开发、运营策划、技术美术等多个核心岗位。本次招聘以"专业能力+团队协作"为核心筛选标准，提供行业顶尖薪资福利与职业发展通道，针对急缺人才开放绿色通道，助力资深从业者快速入职。
一、岗位类型与职责解析
腾讯英雄联盟团队本次招聘设置四大核心岗位：
游戏开发工程师（客户端/服务端）
负责英雄技能系统、装备机制等核心模块开发
需掌握C++/Python开发语言及Unity3D引擎
优先录取具备MOBA类游戏开发经验者
世界观架构设计师
主导剧情线规划与地图场景设计
要求精通Axure原型工具，具备3D建模基础
需提交过完整世界观设计方案者优先
电竞运营专员
负责赛事体系搭建与选手资源管理
需熟悉LOL全球总决赛等顶级赛事运营
具备社群运营经验者可放宽学历要求
美术原画师（角色/场景方向）
负责英雄原画设计及场景概念图绘制
要求精通Photoshop+Blender，作品集需包含LOL风格作品
3D建模能力突出者可跨领域参与
二、高效投递攻略与流程
投递渠道优化
主渠道：腾讯招聘官网（每日10:00更新岗位）
绿色通道：发送简历至HR@liyi.com（24小时内响应）
外部平台：猎聘/拉勾设置"英雄联盟"关键词提醒
简历制作技巧
技术岗：突出GitHub项目数量（建议≥3个）
美术岗：建立作品集云链接（推荐ArtStation）
运营岗：附上社群运营数据（如管理用户量）
面试流程说明
初试：技术笔试（1小时在线测试）
复试：分组对抗设计（模拟英雄开发场景）
终面：高管圆桌会议（重点考察职业规划）
三、硬性条件与软性素质要求
基础门槛
本科及以上学历（部分技术岗接受硕士）
3年以上相关行业经验（应届生可放宽至2年）
通过LOL官方认证开发者（加分项）
核心能力模型
技术岗：需求分析能力（需提交过PRD文档）
美术岗：色彩搭配敏感度（提供色彩分析报告）
运营岗：危机处理案例（需具体说明处理过程）
团队适配标准
通过MBTI职业性格测试（匹配度≥80%）
参加腾讯内部协作模拟（使用飞书完成协作任务）
团队贡献度评估（需提供过往项目评价）
四、行业前景与职业发展
行业趋势分析
2023年全球电竞市场规模达27亿美元（数据来源Newzoo）
腾讯电竞生态覆盖200+国家和地区
英雄联盟S13全球总决赛观赛峰值达1.2亿人次
职业晋升通道
技术岗：初级工程师→资深架构师（5-8年晋升周期）
运营岗：运营专员→区域负责人（3年管理岗培养）
美术岗：原画师→艺术总监（需主导≥3款皮肤项目）
培训体系说明
内部认证体系：腾讯游戏开发者学院
外部合作机构：Udacity游戏开发纳米学位
定期行业峰会：每年4场全球开发者大会
五、薪酬福利与工作环境
薪资结构（以深圳为例）
技术岗：25-80K/月（15薪）
美术岗：18-50K/月（14薪）
运营岗：20-60K/月（13薪）
福利体系
年度健康体检（含职业健康评估）
腾讯内部折扣（涵盖所有产品线）
弹性工作制（核心时段9:00-20:00）
工作环境
配备4K双屏工作站（带人体工学椅）
每周电竞主题下午茶
每月线下技术沙龙
【观点汇总】腾讯英雄联盟高薪急聘计划通过精准岗位定位、透明化招聘流程和完善的职业发展体系，构建了行业领先的雇主品牌。其核心优势体现在：全球电竞生态资源整合能力、专业人才评估模型、以及"技术+艺术+运营"的复合型培养机制。对于从业者而言，抓住这次招聘窗口期，可快速进入全球顶级游戏开发团队，在电竞产业黄金赛道实现职业跃迁。
【常见问题】
Q1：非技术背景能否应聘美术岗？
A：需通过基础建模测试（Blender简单场景搭建）
Q2：外省人员入职流程如何？
A：通过终面后提供 relocation 补助（最高3万元）
Q3：是否有实习转正机会？
A：应届生可申请3个月实习期（表现优异者直接转正）
Q4：加班强度如何？
A：实行弹性工作制，项目关键期每周工作≤50小时
Q5：晋升考核标准？
A：技术岗侧重代码贡献度，运营岗关注KPI达成率，美术岗评估作品商业转化率